Les pratiques addictives au travail sont une réalité
Alcool, drogues ou médicaments psychoactifs, pots pour fêter un contrat, dopant pour faire face au stress
ou à la pénibilité...
Pourquoi conduire une politique de gestion des conduites addictives au travail ?
- Réduire les coûts indirects
- Augmenter la sécurité : elles représentent 20 à 30 % des accidents du travail.
- Appliquer la loi.
- Créer un climat de travail positif.
CARIBIS accompagne votre collaborateur, mais aussi toute L’équipe!
Caribis forme l’équipe encadrement pour lui permettre de :
- Savoir repérer l’usage d’alcool drogues ou médicaments psychoactifs,
- Apprendre à conduire un entretien dans un contexte d’ addiction,
- Appliquer la loi.
- Orienter un collaborateur vers un relais en mesure de proposer de l’aide, donner des outils aux collègues.
Caribis propose également un coaching des encadrants soit par des entretiens individuels soit en répondant à leur question via la mise en place d’une ligne téléphonique dédiée.
Caribis dispose de relais permettant aux collaborateurs concernés d’être aidés de manière individuelle.
