« Une entreprise d’insertion est une entreprise opérant dans le secteur marchand, mais dont la finalité est avant tout sociale : proposer à des personnes en difficulté une activité productive assortie de différentes prestations définies selon les besoins de l’intéressé (ré-entraînement aux rythmes de travail, formation, accompagnement social ...) pour construire et finaliser avec elles un parcours d’insertion socioprofessionnel durable. » (Source : site du Ministère du Travail)
La singularité des entreprises ou association d’insertion ayant signé une convention avec l’Etat, est de permettre à un public en difficulté de retrouver une activité productive au sein d’une organisation qui leur permet de définir un projet professionnel et de vie, source de développement personnel.
De part cette convention, les organisations doivent fournir un bilan annuel aux services de l’Etat. Ce bilan doit répondre aux obligations inhérentes à la convention et concoure à l‘évaluation des mesures mises en place par l’entreprise. Ce document précise les réalisations en termes de suivi, d’accompagnement social et professionnel, d’encadrement des personnes présentant des difficultés sociales et professionnelles particulières, comportant notamment les mentions figurant à l’article R. 5132-3 du code du travail.
Selon un process défini, à la demande du référent de l’entreprise, nous déclenchons le protocole d’intervention. Nos travailleurs médico-sociaux (assistante de service social, techniciens en prestation de service social, AMP...) réalisent une première évaluation de la situation à partir de l’échange avec la personne ayant saisi Caribis
En fonction de ce premier contact nous décidons ensemble de la conduite à tenir pour assurer le meilleur soutien possible de votre collaborateur.
Le service d’accompagnement social de CARIBIS permet :
